Соціологи досліджують організаційну культуру НАУ

25 березня 2014 року на кафедрі соціології Гуманітарного інституту НАУ,  в рамках наукового студентського об’єднання «Соціологічний вимір», під керівництвом доцента І.Литовченко відбувся науковий семінар на тему: «Організаційна культура в НАУ». У його роботі брали участь студенти спеціальності «Соціологія», які представили результати дослідження організаційної культури Національного авіаційного університету.    

Учасники дослідження з`ясували, що організаційна культура в НАУ сприяє підвищенню ефективності праці співробітників та покращенню освітнього процесу в університеті. Зазначалося, що організаційна культура НАУ є важливим чинником підвищення його конкурентоспроможності. Вона може впливати на імідж організації, різноманітні організаційні процеси, темпи розвитку організації, бути чинником мотивації працівників, а також створювати певні переваги серед конкурентів.